保険の営業から大手ハウスメーカー営業に転職した31歳男性

小学校教員から保険営業へ転職

私はこれまで、小学校教員、保険営業、ハウスメーカー営業と、異なる業界で仕事を経験してきました。最初に教員を目指したのは、教育を通じて子どもたちの成長に関わりたいという思いがあったからです。

教職大学院で学び、念願だった小学校教員として働くことができました。しかし、教育の世界に長くいるうちに、学校という限られた環境の中だけで社会を見ていることに、少しずつ違和感を覚えるようになりました。

もっと広い世界を知りたい、自分自身の視野を広げたい。そして、仕事のあり方を見直し、家族との時間も大切にできる働き方を考えたい。そんな思いから、教員を辞める決断をしました。

次に選んだのは保険営業でした。異業種への転職活動では、自分がこれまで積み重ねてきた経験が、必ずしも社会でそのまま評価されるわけではないことを痛感しました。だからこそ、人と深く関わりながら、自分自身の力で信頼を築いていく営業の仕事に挑戦したいと考えたのです。

保険営業で感じた評価と給与への不満

保険営業では、お客様との信頼関係の大切さを学びました。一方で、仕事を通じて会社の仕組みや評価のあり方について考える機会も増えていきました。

働き始めた当初と比べて、書類作成などの事務作業が大幅に増えていったのです。最終的には、会社の売上の8〜9割に関わる書類作成を担うようになりました。書類に不備があれば、契約先やクライアントへの連絡、書類の取り付けなども自分で対応していました。

会社の売上を支える業務は、確実に増えていたと思います。それなのに、その貢献が十分に評価されていないと感じるようになりました。

決定打になったのは、給与に関する話し合いでした。正社員として働いていた私には、3年ごとに給与について相談する機会がありました。その際、自分自身で売上を作っていないことを理由に、給与を下げると伝えられたのです。

自分の活動によって会社が売上を伸ばせる環境が整ってきたにもかかわらず、その貢献は評価されませんでした。個人の営業成績だけで判断されたことに、強い不満を感じました。

この話をきっかけに、「この人のもとで長く働き続けてよいのだろうか」と考えるようになりました。会社への貢献と評価のあり方に納得できず、今後の働き方やキャリアを見直すことを決意したのです。給与について話をした翌日には、もう転職サイトを探し始めていました。

ハウスメーカー営業を目指したきっかけ

自分が本当にやりたいことは何なのか、改めて見つめ直す中で、住宅営業という仕事に興味を持ちました。自宅を建てる際、間取りを考えたり、住まいの可能性を探ったりすることがとても楽しかったからです。

家づくりには、単に建物を売るだけではなく、お客様の理想や暮らし方、将来への思いを形にしていく面白さがあります。自分もこの仕事に携わりたいと思い、ハウスメーカーへの転職を決意しました。

転職先選びで最も重視していたのは、ハウスメーカーの営業職であることです。そして、お客様が楽しみながら家づくりを進められる会社であることも大切でした。

建築士などが作成した間取りを提案するだけでなく、お客様と一緒に間取りを考えたい。営業としてお客様と直接相談しながら、希望や理想を形にしていきたい。そんな働き方ができる会社を探していました。

もちろん、給与も転職先を選ぶうえで大切な条件の一つでした。ただ、給与だけを優先するのではなく、日々の仕事を楽しめるか、お客様と向き合う仕事にやりがいを感じられるかを重視していました。

Instagram広告で建築転職を知る

今回の転職活動で利用したのが、建築転職というエージェントです。異業種からの転職だったこともあり、不安がなかったわけではありません。

建築転職を知ったのは、Instagramの広告でした。ちょうど転職を考えていたタイミングだったため、まずは連絡してみようと思ったのです。特別に複雑なきっかけがあったわけではなく、SNS広告を見て気軽に相談してみたことが始まりでした。

最初のステップは電話での面談です。現在の仕事の状況や転職を考えている理由、希望する働き方などを担当者に説明しました。

面談で伝えた内容をもとに、担当者がハウスメーカーなどの建築関連企業に連絡してくれました。紹介された企業の中から、面接を受けてみたいと思える2〜3社に応募し、選考へと進みました。

約2週間で大手ハウスメーカーに内定

転職活動を進める中で、自分の希望に合う企業との出会いがありました。選考は非常にスムーズに進み、面接の場で内定をいただくことができました。結果として、登録から約2週間で大手企業への転職が決まりました。

自分で一社ずつ企業を探して応募するのではなく、面談で伝えた希望をもとに企業との接点を作ってもらえたことが、スムーズな転職につながったと思います。年収も、保険営業時代の300〜400万円から400〜500万円へと上がりました。

転職活動は、時間をかければ必ずうまくいくというものではありません。自分の経験や希望を整理し、それに合った選択肢と出会えるかどうかも大切だと感じています。今回、短期間で転職先が決まったことは、自分にとって大きな自信になりました。

ハウスメーカー営業の仕事内容とやりがい

実際に住宅営業として働く中で、お客様の人生に深く関わり、大きな買い物である住宅購入を支えられることに、やりがいを感じていました。主な仕事は、モデルハウスでの接客です。来場したお客様に、会社や住宅の魅力を伝えるのが最初の役割になります。

その後は、お客様の要望を聞きながら、希望する暮らしを実現するための間取りを一緒に考えます。希望する条件に合った土地を一緒に探すなど、土地探しのサポートも大切な仕事です。家づくり全体を通して、お客様の希望を聞きながら、住まいづくりを具体的に進めていきます。

単に住宅を販売するのではなく、お客様と相談を重ねながら理想の暮らしを形にしていけることが、何よりのやりがいでした。異業種からの挑戦でしたが、新しい世界に飛び込んだからこそ得られた経験や学びがあり、ハウスメーカーに転職してよかったと思っています。

住宅営業の休日対応と勤務の制約

一方で、仕事にやりがいを感じることと、家族を大切にできることは、必ずしも同じではありませんでした。住宅営業は、お客様の都合に合わせた対応が必要になることも多く、勤務時間や休日の過ごし方にも制約が生まれます。

たとえば、お客様が対応を希望する日と自分の休日が重なることがありました。その場合は、休日を削ってお客様の対応をする必要があります。お客様の家づくりを進めるためには、必ずしも自分の休日を優先できるわけではなかったのです。

平日休みで悩んだ仕事と家庭の両立

ハウスメーカー営業は火曜日・水曜日や水曜日・木曜日などが休日となることが多く、一般的な土日休みとは異なります。妻と休日が合わず、家族で過ごす時間を調整しにくいこともありました。

平日休みには、混雑を避けて出かけられるというメリットもあります。ただ、好きな飲食店が平日に定休日を設けていると、休みが合わずに行きたいお店に行けないこともありました。

平日休みそのものが悪いわけではありません。それでも、家族との時間や自分の生活を考えたとき、休日の自由度には制約がありました。

当時、妻は妊娠中で、幼い子どもの育児もありました。朝食や夕食の準備など、自分なりに家庭を支えようとしていたものの、仕事に費やす時間が増えるほど、家族に負担をかけてしまっているという思いも強くなっていきました。

自分がやりたい仕事に挑戦できている。その一方で、その挑戦を支えてくれている家族に、十分な時間を使えているのだろうか。仕事の充実と家庭の幸せをどう両立するのかは、今も自分の中にある大きなテーマです。

建築転職で開けた新しい道

今回の転職を通じて感じたのは、転職は単に職場を変えることではなく、自分が何を大切にして生きていきたいのかを考える機会でもあるということです。

建築転職を利用し、約2週間で新しい道が開けたことは、私にとって大きな転機になりました。これから転職を考える方にも、今の仕事に感じている違和感や、自分が本当に大切にしたいものを見つめ直しながら、一歩踏み出してほしいと思います。

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