フルリモートが2年後に出社に。電力会社からIT企業に転職した31歳男性

電力会社の法人営業から転職を決意

転職を考えた一番大きな理由は、前職の仕事に創造的な要素が少ないと感じるようになったことでした。前職では大手電力会社で法人営業をしていました。正社員として長く働き、年収も500万円ほどあり、待遇面だけを見れば大きな不満があったわけではありません。

会社としての安定感もありましたし、周囲から見れば「そのまま働き続けてもいいのでは」と思われる環境だったと思います。ただ、自分の中では少しずつ違和感が大きくなっていました。

決められた仕事をきちんとこなすことはできても、自分で考えて新しいものをつくったり、事業そのものを動かしたりする余地が少なく、仕事をしていて面白さを感じにくくなっていたからです。

もちろん営業なので、お客様ごとに提案を考える場面はあります。それでも、もっと自分で考えたことを形にしたり、新しい事業やサービスに関わったりする仕事をしたいという気持ちが強くなりました。

フォースタートアップスで転職活動

31歳のときに本格的に転職活動を始めました。転職先探しではフォースタートアップスという転職エージェントを利用しました。

活動期間は約1か月で、応募した会社は3社ほどです。長期間にわたって大量に応募したというよりは、自分が本当に興味を持てる会社を絞って見ていました。

上司と同僚が同席した面接

その中で、最終的に入社した会社の面接は今でもかなり印象に残っています。一番大きかったのは、実際に入社後に上司になる方が面接に直接出てきてくれたことです。さらに、面接にはその上司だけでなく、後に自分の同僚になる方も同席していました。

そこで単に「仕事内容はこうです」「会社としてこういうことを目指しています」と説明されるだけではありませんでした。普段その上司とメンバーがどんな感じで仕事のやり取りをしているのか、仕事以外ではどんな会話をしているのか、といったかなり具体的な話までしてもらいました。

転職活動をしていると、求人票や面接ではどうしても仕事内容や条件に目が行きがちです。ただ、実際に働き始めると、一日のかなり長い時間を一緒に過ごすのは上司や同僚です。自分の場合、この面接を通じて「入社したらどんな空気感で働くのか」がかなり具体的に想像できました。

仕事内容そのものよりも、「この人となら一緒に仕事をしてもいいかもしれない」と思えたことが、最終的にその会社を選んだ一番大きな理由です。面接に向けては、自分がなぜ安定した会社を辞めたいのか、次の会社では何をしたいのかを自分なりに整理しました。

前職に大きな不満があるから辞める、という話ではありません。「もっと創造的な仕事がしたい」「新しい事業に関わりたい」という自分の意思を伝えることを意識していました。

IT・通信で新規事業・事業開発へ

2023年に転職し、転職後はIT・通信系の会社で、事業開発や新規事業に関わる仕事をするようになりました。

前職では法人営業が中心でしたが、転職後は営業だけではなく、企画を考えたり、新しいサービスをつくったり、社内外の関係者と調整しながら事業を前に進めたりする仕事が増えました。

年収は転職前のおよそ500万円から、転職後はおよそ550万円になりました。年収が大幅に上がった転職ではありませんが、自分の場合は年収アップだけが目的ではなかったため、この点には納得しています。

むしろ、やりたかった仕事に近づきながら年収も少し上がったので、転職直後の感覚としてはかなり前向きでした。

面接で感じた上司の印象は正解だった

実際に入社してみて良かったことは、面接で感じた上司の印象がほとんど変わらなかったことです。

面接のときに「この人となら働いてみたい」と思った感覚は間違っておらず、実際に仕事を始めてからも、とても良い上司だと感じました。

転職先を決める際に、仕事内容や会社の知名度だけではなく、誰と働くのかを重視したことは、自分にとって正解だったと思います。

フルリモート廃止という想定外

一方で、想定外だったこともあります。入社時はフルリモート勤務という条件で就職しました。自分としては、その働き方も含めて転職条件を判断していました。

ところが入社から約2年後、方針が変わり、本社への出勤が強く求められるようになりました。これは正直、転職時には想定していなかったことです。

仕事内容や人間関係には満足していても、会社の方針や勤務条件は後から変わる可能性があるのだと実感しました。

特にリモート勤務のように、自分の生活に大きく関わる条件については、今そうなっているというだけではなく、会社として今後もその制度を続ける考えなのかまで確認しておくことが大切だと思います。

転職の総合満足度と気づいた収穫

それでも、今回の転職に対する満足度を5段階でつけるなら、5のとても満足です。前職は安定していましたが、自分にとって仕事の面白さや成長実感が十分ではありませんでした。

転職したことで、より自分で考え、企画し、事業を動かす仕事に関われるようになりました。もちろん、転職すればすべてが理想通りになるわけではありません。実際、自分も勤務条件の変更という想定外の出来事を経験しました。

それでも、自分が何を大切にして働きたいのかが以前より明確になったことは大きな収穫でした。

転職で重視すべきは誰と働くか

これから転職する人に自分の経験から伝えるとすれば、求人票に書かれている仕事内容や年収だけでなく、面接の中で実際に誰と、どのように働くのかをできるだけ具体的に確認することをおすすめします。

自分の場合、面接で将来の上司と同僚が普段どのようにコミュニケーションを取っているのかまで聞けたことで、入社後の働き方をかなり具体的にイメージできました。

そして、そのときに感じた「この人たちとなら働けそう」という感覚は、実際に入社した後も大きく外れませんでした。

一方で、勤務場所やリモートワークなど、生活に直結する条件については、口頭での説明だけでなく、どの程度継続性がある制度なのかまで確認しておけばよかったと思っています。

自分にとってこの転職は、単に会社を変えたというより、安定しているかよりも、自分が面白いと思える仕事ができるか、一緒に働きたいと思える人がいるかを重視するようになった転機でした。

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