薬剤師の転職で後悔、調剤薬局のワンオペから抜けても年収と人間関係に悩む

調剤薬局で働く薬剤師の転職体験談

私は現在、正社員の薬剤師として調剤薬局に勤務しています。新卒で入社した最初の会社を退職し、転職活動を経て、今の会社に辿り着きました。

国家資格の医療職ということもあり、周囲からは「仕事に困ることはないからいいよね」と言われることも少なくありません。しかし、実際の現場は綺麗事ばかりではなく、厳しい労働環境に心身ともに疲れる日々でした。

一度の転職を経て労働条件が改善された点もありますが、転職活動のときの判断で後悔している点もあります。理想の働き方を手に入れることの難しさと、私の実体験から得た教訓をお伝えしていきたいと思います。

大手調剤薬局でワンオペと人手不足に限界

私が新卒で入社したのは、全国にチェーン展開している大手の調剤薬局でした。全国勤務の正社員の薬剤師として配属され、日々の業務は処方箋に基づく入力、調剤、監査、患者様への投薬、薬歴管理の入力作業です。

医療従事者としての責任や、やりがいを感じてはいたものの、現場の環境は想像していたものより厳しいものでした。その原因は、深刻すぎる人手不足です。

私がいた店舗は月曜から土曜まで営業していましたが、配属されているスタッフは薬剤師が2名、事務が1名だけでした。平日の月曜から金曜は全員がフル出勤しなければ店が回らず、土曜日は半日の営業とはいえ、完全に1人きりのワンオペを強いられる状況だったのです。

当然、週5.5日の勤務が当たり前のスケジュールになり、休日が全く足りませんでした。日々の業務量も多く、残業が常態化していました。

平日の疲れが抜けないまま土曜日のワンオペをこなし、日曜日の1日だけで翌週からの業務に備えるという、限界ギリギリのサイクルが続きました。

心身ともにボロボロになり、これ以上は続けられないと確信した私は退職を決意しました。休日をしっかり確保し、人間らしい生活を取り戻すために転職活動を開始しました。

マイナビ薬剤師で約3か月の転職活動

転職活動では、一般的な大手求人サイトではなく、薬剤師の転職を専門に扱うマイナビ薬剤師という転職エージェントを利用しました。マイナビ薬剤師に登録してから内定をもらうまで、活動期間は約3か月間です。

この転職活動の中で最も印象に残っているのは、人手不足ゆえに採用面接が驚くほどトントン拍子に進んだことです。私の場合は、まず6社の求人に応募し、書類選考は5社が通りました。

働きながらの転職活動だったため、面接は3社に絞って受けることにしました。選考内容はどの会社も1回きりの面接のみで、時間にして30〜40分程度と、想定していたよりも非常にシンプルなものでした。前職の勤務地が地方だったこともあり、すべてWEBでの面接でした。

WEB面接の対策で3社すべてから内定

それでも初めての転職で不安だった私は、エージェントを最大限活用しました。面接の事前対策として、エージェントがこれまでに集計した面接内容の情報から、想定される質問を教えてもらいました。

それをもとに自分なりの回答を考えてエージェントにチェックしてもらい、模擬面接も実施するという綿密な準備をしてから臨みました。

この入念な準備と業界の人手不足が重なり、面接でのやり取りもスムーズに進みました。質問の内容は、志望動機や自己PR、転職理由、今後のキャリアの希望といった一般的なものでした。

WEB面接を実際に体験してみると、対面での面接より面接官の人柄や表情、声の感じがわかりづらいことを実感しました。相手からも同じように見えているはずだと考え、2社目以降の面接では、笑顔の表情や相槌、ハキハキした声など、画面越しの印象をしっかり意識して面接を受けました。

こうした対策を行ったおかげで、面接を受けた3社すべてから内定をもらうことができました。

年収100万円ダウンでも休日を優先

これほど苦労せずに進んだからこそ、当時の私は、いつでもどこでも受かると少し気が緩んでいたのかもしれません。最終的に入社を決めたのは、提示された条件で前職のようなワンオペ作業がなく、スタッフの人数にも余裕があったからです。

年間休日も120日以上しっかり取れて、ワークライフバランスを保てそうだったことも決め手でした。収入面では、前職の年収約550万円から約450万円へと、約100万円も下がってしまいました。

それでも、実家暮らしをすることもあり、過酷な環境から一刻も早く抜け出したい一心でした。当時は収入が下がることをそこまで気にしておらず、私は入社を決めました。

2社目の調剤薬局で休日が増え私生活が充実

こうして2社目となる調剤薬局へ、同じく正社員の薬剤師として転職しました。現在の会社に転職しても、業務内容自体は調剤や患者様への投薬など前職と大きく変わりませんが、働く環境は変化しました。

最も良かった待遇の変化は、望んでいた通りに休日がしっかり増えたことです。前職のような週5.5日勤務やワンオペでの営業から解放され、心身ともにゆとりを持って働けるようになりました。

今までできなかった旅行をしたり、休日に友人と遊んだりと、プライベートも充実して過ごせるようになりました。

転職後に感じた年収ダウンへの後悔

しかし、良いことばかりではありません。転職活動時は気にしていなかった年収の低下について、今ではもっと慎重に考えていればと後悔しています。

プライベートな時間を確保するためには、ある程度の年収の低下は我慢するしかないと思ってはいます。しかし、いざ口座に振り込まれる金額を見ると、やはりモチベーションが下がるのが本音です。これが、条件面だけで転職先を選んだことで後悔した点です。

お局スタッフとの職場の人間関係に悩む

現在の職場では働き始めて3年目になります。転職した結果、つらかった労働環境からは抜け出すことができ、その点については今でも満足しています。

しかし現在、私は待遇以上に深刻な問題に頭を抱えています。その問題とは、職場の人間関係です。今の店舗には、いわゆるお局的な存在のスタッフがいます。

そのスタッフの存在が、職場内での業務の連携にも悪影響を及ぼしています。私自身、そんなスタッフと一緒に働くのが精神的にどんどん辛くなってきており、せっかく休日が増えたのに、仕事中のストレスで心がすり減る日々を過ごしています。

社前の現場見学の後悔と次の転職・社内異動

こうした人間関係に悩む中で転職活動を振り返ると、今でも強く残っている最大の後悔があります。それは、入社を決める前に、実際の現場を見学しておけばよかったということです。

求人票に書かれた条件だけに飛びつき、実際にそこでどんな人が、どんな空気感で働いているのかを自分の目で確かめることを怠ってしまいました。

だからこそ転職を考えている人には、どんなに忙しくても、また面接がスムーズに進んだとしても、できれば入社前に現場見学をすることを強くお勧めします。求人票の文字だけでは、職場の人間関係や本当の雰囲気は絶対に分からないからです。

私は今、この精神的に厳しい環境で我慢し続けるのではなく、自分の心を守ることを優先したいと考えています。そのため、次の転職か、あるいは社内での異動を希望するか、本格的に考えて行動を始めています。

一度の転職で労働環境は変えられましたが、理想の働き方を手に入れるための挑戦は、これからも続いていきそうです。

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