| 性別 | 女性 |
|---|---|
| 転職時の年齢 | 26歳 |
| 最終学歴 | 高校卒業 |
| 転職前の勤続年数 | 1〜3年 |
| 転職経路 | 転職サイト・スカウト |
| 利用した転職サービス | エン転職 |
| 応募社数 | 2〜3社 |
| 転職活動の期間 | 1か月未満 |
| 転職した年 | 2022年 |
| 総合満足度 | ★★★★★ 4(満足) |
| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 転職前IT・通信 | 転職後旅行・宿泊・レジャー |
| 職種 | 転職前クリエイティブ(デザイナー・編集・映像など) | 転職後企画・マーケティング・経営企画 |
| 年収 | 転職前200〜300万円 | 転職後300〜400万円 |
| 雇用形態 | 転職前正社員 | 転職後正社員 |
※本記事は個人の感想・実体験に基づくものです
デザイナーからWebマーケターへの転職
「これがあなたの妥当な金額だと思いますよ」
最終面接のあと、条件の話をしているときに言われたこの一言を、今でもはっきり覚えています。年収230万円から330万円へ。
100万円上がったこと自体もうれしかったのですが、それ以上に、自分の仕事にきちんと値段をつけてもらえたことがうれしくて、帰り道で少し泣きそうになりました。
IT企業でWeb・販促担当の何でも屋に
前職は、中小企業向けに業務システムやSaaSを提供している、立ち上がったばかりのIT企業です。そこでWeb・販促担当として、WordPressで作ったコーポレートサイトの更新や、チラシ・カタログの企画から印刷までの制作を担当していました。
これらに加えて、YouTube用動画の撮影・編集まで、すべて一人でこなしていました。さらに、kintoneでの社内アプリ作りや、コールセンター部門のマネジメントまで任されていました。シフト管理やマニュアル作成、スタッフ教育まで担当する、まさに何でも屋でした。
前職に入る前は、バッグメーカーやアパレルECの会社でデザイナーとして働いていました。その経験を活かしつつ、Webの仕事に軸足を移したいと思って入った会社です。
ただ、できたばかりの会社だったこともあり、仕事の進め方やルール、評価の仕組みなど、いろいろな体制が整っていませんでした。
残業が多く給与交渉もできない前職
いちばんつらかったのは残業の多さです。案件が重なると夜遅くまで作業が続くのが当たり前で、自分の時間がほとんど取れませんでした。
それなのに、お給料はなかなか上がらず、給与の交渉をしようにも、話を切り出せる雰囲気ではありませんでした。小さな会社だったこともあって、社長に気に入られているかどうかで居心地が大きく変わる空気もあり、社内の人間関係にも疲れていました。
「ここで頑張り続けても、この先が見えない」と感じたのが、転職を考えたきっかけです。
エン転職でアニメ・ゲームのコラボ求人
転職活動には、転職サイトのエン転職を使いました。もともとアニメやゲームが大好きで、求人を見ているうちに、アニメやゲームとのコラボ企画を展開し、そうしたコラボに関わる仕事ができる会社を見つけました。
「好きなものに関わりながらデザインの仕事ができるかもしれない」と思った瞬間、一気に気持ちが前向きになったのを覚えています。
応募したのは全部で3社だけです。正直に言うと、とにかく早く前職を辞めたい気持ちが強かったので、数を打つよりも、「ここだ」と思えた会社に集中しました。
ポートフォリオと面接台本で選考対策
準備でいちばん力を入れたのはポートフォリオです。これまで作ってきたデザインを見直して、どんな課題に対してどう考えて作ったのかが伝わるように、構成から作り直しました。
もうひとつは、面接の台本づくりです。志望動機や前職でやってきたこと、聞かれそうな質問への答えを書き出して、何度も声に出して練習しました。
それから、私が受けた会社はわくわく感を大切にしている会社だったので、面接中は笑顔を忘れないことを意識しました。緊張すると顔がこわばってしまうタイプなのですが、「楽しそうに働く姿を想像してもらえるように」と自分に言い聞かせて臨みました。
面接は3次まであり、回を重ねるごとに会社の雰囲気や大切にしていることが分かってきて、不安よりも楽しみのほうが大きくなっていきました。
入社の決め手は給与と内定スピード
入社の決め手は、大きく3つあります。1つ目は、提示されたお給料の条件です。前職では給与交渉が難しかったので、最初の条件がしっかりしていることは、私にとってとても大事でした。
次に、内定までのスピードです。早く前職を辞めたかった私にとって、選考がスムーズに進んだことは本当にありがたかったです。
そして最後が、会社としての信頼感です。調べてみると、そこそこ規模の大きな会社で、事業にも勢いがありました。
面接も3次まできちんと行ってくれたので、「一人ひとりをちゃんと見て採用している会社なんだな」と感じ、安心して入社を決められました。

年収100万円アップで評価された実感
年収は230万円から330万円に上がりました。冒頭に書いたとおり、条件の話をしたときに「これがあなたの妥当な金額だと思いますよ」と言ってもらえたのが、何よりうれしかったです。
前職では自分の働きが正当に評価されているのか分からず、ずっとモヤモヤしていました。だからこそ、根拠を持って金額を提示してもらえたことで、「自分のやってきたことは間違っていなかった」と思えました。
カラオケ・ホテル企業のWebマーケター
現在は、カラオケや飲食、ホテルなど複数のブランドを持つ会社で、Webマーケター/ディレクターとして働いています。10以上のブランドのWebサイトを担当していて、ページの企画やデザイン、実装、SEOまで幅広く関わっています。
好きだったコラボの世界に近いところで仕事ができているのも、毎日のやりがいになっています。
転職して良かったことと評価基準の課題
結論から言うと、転職して本当に良かったです。いちばん大きいのは、チームメンバーの仲がとても良いこと。
困ったときに気軽に相談できて、前職で感じていた人間関係のストレスはほとんどなくなりました。会社全体も風通しが良く、意見を言いやすい雰囲気です。
福利厚生も充実していて、昇給のタイミングが分かりやすいのも安心できるポイントです。
ただ、評価の基準には少しあいまいなところがあり、何をどこまでやれば評価が上がるのかがもう少しはっきりすると、もっと頑張りやすくなるのにと感じています。とはいえ、前職と比べれば不満はずっと小さく、今の会社を選んだことに後悔はありません。
もし今、残業の多さやお給料のことで悩んでいる方がいたら、好きなことを手がかりに求人を探してみるのもおすすめです。私の場合は、それが自分に合う会社と出会うきっかけになりました。
あわせて読みたい転職の体験談

何でも屋の経験をポートフォリオにまとめる方法
ご本人は26歳のとき、IT企業のWeb・販促担当から、カラオケやホテルを展開する会社のWebマーケターに転職しました。前職ではサイト更新から動画編集、社内アプリ作りまで幅広く担い、選考に向けてポートフォリオを構成から作り直しています。担当業務が多い人ほど、ポートフォリオに何をどう載せるかで迷いがちです。
まず大切なのは、作ったものを全部並べないことです。採用担当者は、入社後にどの仕事を任せられるかを見ています。そのため、応募先の業務に近い案件を3〜5件ほどに絞るのが基本です。
次に、1つの案件ごとに、自分が担当した範囲をはっきり書き分けます。企画、デザイン、撮影、進行管理など、どの工程を受け持ったのかを分けて書くと、何でも屋の経験が強みとして伝わります。複数人で作った案件では、自分が受け持った部分とチーム全体の成果を分けて書いてください。
案件の説明は、課題、取り組んだこと、成果の順にまとめると読みやすくなります。たとえばチラシなら、どんな目的で作り、どこを工夫し、結果どう変わったかを書きます。成果は、問い合わせ数や作業時間の短縮など、数字で示せるものを優先しましょう。
前職の制作物を載せるときは、権利の扱いにも注意が必要です。会社の仕事で作ったものの著作権は、基本的に会社にあります。未公開の資料や売上などの数字は、会社の許可を取ったうえで載せるのが原則です。
数字をそのまま出せない場合は、前年比20%増のように割合で示す方法があります。ポートフォリオをWebで公開するなら、パスワードを設定して、応募先の担当者だけが見られるようにしておきましょう。権利に配慮したポートフォリオは、採用担当者から評価されます。
エン転職で見つけた好きに近い仕事
ご本人は残業の多さや給与交渉のしにくさに悩み、エン転職でアニメやゲームのコラボに関われる会社を見つけました。応募を3社に絞り、3次面接を経て内定を得ています。
転職後は10以上のブランドのWebサイトを担当し、年収も上がりました。評価の基準にあいまいさは残るものの、今の会社を選んだことに後悔はないそうです。
