正社員登用されず転職した契約社員QAエンジニア、年収70万円アップ

契約社員QAエンジニアと正社員登用の壁

私は前職で、契約社員としてQAエンジニアの仕事をしていました。仕事内容自体に大きな不満はありませんでしたが、給与面や評価制度、将来性に不安を感じたことが転職のきっかけです。

特に納得できなかったのが評価制度でした。本来、半年ごとに実施されるはずの評価面談が、入社から1年半もの間、一度も実施されませんでした。その間、業務量や責任は増えていったものの、給与は1円も上がりませんでした。

さらに、私より半年後に入社した未経験の契約社員が、先に正社員へ登用される出来事もありました。当時の私は経験者として入社しており、担当業務や役割も自分の方が多かったため、正直納得できませんでした。

その後、私自身も成果を積極的にアピールするようになり、ようやく正社員登用試験を受けられる段階まで進みました。しかし、試験直前になって、上司から社内資格を取得していないことを理由に受験できないと伝えられました。

その資格は正社員登用の必須条件ではなく、すでに正社員として働いている人でも全員が取得しているわけではありません。先に正社員となった同僚も取得していなかったため、不平等に感じました。

こうした経験が重なり、今の環境で努力を続けても、自分が望む評価やキャリアを実現するのは難しいと考え、転職を決意しました。

ワークポートと転職サイトで10社応募

転職活動の期間は約2か月でした。今回は、初めて転職エージェントを利用しました。

登録していた転職サイトに届いたスカウトメールを、上から順番に確認していきました。その中で、なんとなく気になる求人を紹介してくれていたワークポートのエージェントに連絡したのがきっかけです。

特に比較検討はしていませんでしたが、結果的にそのエージェント経由で転職が決まりました。転職サイトからの直接応募とエージェント経由の応募を合わせて、応募したのは10社ほどです。しかし、不採用が続くにつれて、次第に自信をなくしていきました。

当時30歳で、今回が4回目の転職でした。年齢や転職回数を考えると、今後はさらに転職が難しくなるのではないかという焦りもありました。

不採用の連絡が来るたびに「またダメだったか」と落ち込み、「自分は能力が低く、どこの会社からも必要とされていないのではないか」と考えるようになりました。やがて、転職せずに前職で正社員登用を目指した方が楽なのかもしれないと思うこともありました。

そして、次に受ける1社の選考を最後に、転職活動を終えると決めました。もし不採用だったら、一旦転職は諦め、前職で正社員を目指そうと考えていました。

結果的に、その最後の1社から内定をいただくことができました。

生成AIで面接対策、初めてのAI面接

今回の転職活動では、面接対策にも生成AIを活用しました。これまでの業務経験や自分の強みを、AIとの対話を通して棚卸ししたり、想定質問への回答を考えたりしました。

普段当たり前に取り組んでいる業務でも、いざ自分の経験や強みとして説明しようとすると、意外とうまく言葉にできなかったため、AIを使った整理は役立ちました。

また、特に印象に残っているのが、初めて経験したAI面接です。一次面接はAIによる面接で、画面上のアバターと1対1で会話する形式でした。

最初は、用意された質問に答えるだけだと思っていましたが、実際には回答内容に応じて深掘りされることもありました。例えば、志望理由として「会社全体の技術力が高いところに魅力を感じた」と伝えると、「魅力的だと感じたのは具体的にどの部分ですか？」と質問されました。

ほかにも「働く上で大切にしていることは何ですか？」といった質問があり、想像以上に自然なやり取りができたことが印象に残っています。

正社員転職で年収70万円アップ

最終的に入社を決めたのは、前職と同じQAエンジニアとして働ける会社です。決め手は、正社員として働けること、評価制度が整っていること、そして会社全体の技術力が高く、さらに成長できると感じたことでした。

今回の転職では、契約社員から正社員になることができ、年収も約70万円アップしました。また、在宅勤務とフレックスタイム制度が導入されており、働く場所や時間にも柔軟性があります。

上流工程から携わるQAの仕事

仕事内容にも大きな変化がありました。前職では、要件定義書をもとにテストケースを作成し、テストを実行することが中心でした。一方、現職では要件を検討する段階からミーティングに参加し、より上流工程から品質保証に携わることができています。

さらに、前職では業務にAIを活用することはほとんどありませんでしたが、現在の現場では積極的にAIを活用しており、大幅な工数削減にもつながっています。周囲の社員も技術力が高く、日々学ぶことが多い環境です。

評価制度についても、自分の取り組みや成果をきちんと見てもらえていると実感できており、仕事へのモチベーションにもつながっています。

不採用続きでも最後の1社まで挑戦

今回の転職については、今のところ大きな不満や後悔はありません。正社員になれたことや年収が約70万円上がったことはもちろんですが、それ以上に、正当に評価され、エンジニアとして成長できる環境に身を置けたことに満足しています。

ただ、転職活動中は不採用が続き、自分の能力に自信をなくすこともありました。最後の1社で内定をもらえなければ転職活動を終えるつもりだったので、現在の会社に出会えていなければ、今も前職で働いていたかもしれません。

今回の経験から、同じ職種でも会社によって評価制度や仕事内容、働き方が大きく異なることを実感しました。また、選考に落ちたからといって、必ずしも自分の能力が低いというわけではないとも感じました。

私は10社ほど応募して、内定は1社のみでしたが、その1社への転職によって、年収や働き方、仕事内容を大きく改善することができました。転職活動は決して楽ではありませんでしたが、あのとき諦めずに最後の1社まで挑戦して良かったと思っています。

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