MENU

アラサー女性が公務員から転職。dodaで医療機器のルート営業に

アラサー女性が公務員から転職。dodaで医療機器のルート営業に
体験者プロフィール
性別女性
転職時の年齢29歳
最終学歴大学卒業
転職前の勤続年数5〜10年
転職経路転職エージェント
利用した転職サービスdoda
応募社数2〜3社
転職活動の期間1〜3か月
転職した年2026年
総合満足度★★★★★ 4(満足)
転職前 転職後
業種 転職前公社・官公庁・学校・研究施設 転職後医薬品・医療機器・医療系サービス
職種 転職前公務員 転職後営業
年収 転職前300〜400万円 転職後400〜500万円
雇用形態 転職前公務員 転職後正社員

※本記事は個人の感想・実体験に基づくものです

目次

市役所の事務職から転職を決意

私は大学卒業後、地元の市役所で事務職として約6年間勤務してきました。最初の4年間は農林関係の部署で、有害鳥獣に関する業務を担当しました。その後の2年間は商工関係の部署で、中小企業の支援や空き店舗の利活用促進などに携わりました。

30歳目前のアラサーになり、結婚式などで大学の同期と再会することが増え、自分はぬるま湯につかっているのでは?と思い始めました。扱う商材は違いますが、営業職で泥臭くもやりがいを感じながら働く同期がかっこよく見えました。

安定した公務員の立場や地域への貢献など、やりがいを感じる部分もありました。

その一方で、「もっと自分の市場価値を試したい」「医療という、より専門的で社会性の高い分野で直接貢献したい」という思いが強くなっていきました。「シンプルに学生時代のように必死になりたい」という気持ちもあり、一歩踏み出すことを決意しました。

市役所退職後の休養と転職活動の始動

市役所を2026年6月末に退職した後、最初の1ヶ月間はあえて何もしませんでした。これまでの疲れを癒やし、次へのエネルギーを蓄える時間にしたのです。

陸上クラブの指導もしているため、夏休み期間中の子供たちとたくさんの時間を過ごしました。そして気持ちを新たに、8月頃からdodaを活用した転職活動を本格的にスタートさせました。

dodaで医療機器ルート営業に内定

数ある業界の中から、自分が本当に進みたい道として医療業界にターゲットを絞って活動を行いました。私の家族は3人家族で、母は看護師・看護教諭、妹は看護師です。家族の勧めもあったことが、医療業界に絞った理由のひとつです。

今回の転職活動で応募したのは、全部で3社です。そのうち2社はdodaのエージェントにサポートをお願いし、残りの1社はサイト内から自分で直接応募しました。

直接応募の際も、アプリ内のメッセージ機能で面接の日程調整ができ、スケジュールのやり取りがとても簡単でした。選考は、書類審査、1次面接、SPI、役員面接という流れで進んでいきました。

最終的に、医療業界の企業から内定をいただき、営業職として採用が決まりました。入社後は、病院への医療機器のルート営業に加え、在宅医療機器のメンテナンスも担当することになりました。

"医療機器営業の労働条件通知書

公務員から初の民間転職、面接以外は自宅で

大学時代は就職活動というものをしていなかったので、今回が人生で初めての就職活動でした。公務員からの初めての民間転職ということもあり、最初は不安も大きかったです。

ただ、想像していたよりも負担は少なかったです。時代もあるのかもしれませんが、面接以外はほとんど家から出ずに転職活動ができました。

応募先の会社とのやり取りは、エージェントを介してスムーズに行えました。アプリ内の機能を使った日程調整なども活用できたため、スケジュール管理や連絡のストレスが非常に少なかったです。おかげで、効率的に選考に集中することができました。

未経験業界への転職に挑戦する方へ

公務員から民間への転職、しかも未経験の業界への挑戦は、最初はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、自分の軸をしっかり持つこと(私の場合は医療業界に絞ること)が大切です。

そのうえで、エージェントやアプリなどのプロのサービスや便利なツールを上手に頼れば、負担を減らしながら納得のいく転職活動を進められます。

私自身、変なプライドから大きな会社に勤めてみたいという思いが強くありました。そんな気持ちや希望条件も、エージェントがきちんとくみ取って求人を案内してくれました。

一歩を踏み出すのは勇気が要りますが、自分の意志で選んだ道は、想像以上に充実した新しいキャリアのスタートラインになります。未経験業界でのチャレンジに不安はありますが、それも楽しみに変えて入社日まで過ごせればと思います。

あわせて読みたい転職の体験談

編集部より

公務員が先に辞めるなら失業者の退職手当を確認

この体験談は、20代後半の女性が市役所の事務職を辞め、医療機器の営業職へ正社員として転職した記録です。ご本人は6月末に退職し、1か月ほど休んでから8月に転職活動を始めています。

このように先に仕事を辞める場合、公務員ならではの注意点があります。地方公務員は、原則として雇用保険に加入していません。そのため、会社員のようにハローワークで失業手当を受け取ることは、基本的にできません。

その代わりに用意されているのが、失業者の退職手当という制度です。自治体によっては、求職者の退職手当という名前で呼ばれています。辞めるときにもらった退職手当が、雇用保険に入っていた場合の失業手当の額に届かないとき、その差額が支払われます。

失業者の退職手当の条件と支給日数

対象になるには、原則として勤続12か月以上で退職していることが必要です。さらに、退職の翌日から1年以内に、仕事を探しているのに就職できていない状態であることも条件です。ただ働いていないだけでは、失業とは認められません。

支給される日数の上限は、勤続10年未満なら原則90日です。ただし、辞めるときに受け取った退職手当は、この制度では先払い分として扱われます。退職手当の額を1日あたりの手当額で割った日数が、90日から差し引かれる仕組みです。

そのため、勤続年数が短く退職手当が少ない人ほど、差額が出やすくなります。失業手当の1日あたりの額は、退職前6か月の給料をもとに計算されます。対象になるかどうかは、退職手当の額だけでは判断できません。

退職手当組合とハローワークの手続き

手続きでは、まず元の職場などに頼んで、手当を受け取るための書類を出してもらいます。市町村の職員の場合は、退職手当組合(いくつかの市町村が共同で退職手当を扱う団体)が窓口になることもあります。

書類がそろったら、ハローワークで求職の申し込みをして、失業の認定を受けることが必要です。失業者の退職手当は、雇用保険の失業手当と同じ条件で支払われます。そのため、自己都合で辞めた場合は、手続きから7日間の待期のあと、原則1か月は手当が出ません。

先に退職を考えている公務員の方は、辞める前に退職手当の見込み額を職場に確認しておきましょう。あわせて、この制度の対象になりそうか、手続きの窓口はどこかも聞いておくと安心です。転職サイトやエージェントだけで活動していても、ハローワークで失業の認定を受けなければ、この手当は受け取れません。

まとめ

ご本人は30歳を前に、大学の同期の働き方に刺激を受けて、市役所を離れる決意をしました。退職後は1か月ほど休み、dodaを使って医療業界に絞った転職活動を進めています。

その結果、医療機器を扱う企業で、営業職の正社員として採用が決まったのです。年収も、前の職場より上がりました。ご本人は未経験の業界への不安も楽しみに変えて、入社の日を待っています。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次