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転職で花屋から建築業界の施工管理へ|20代で年収100万円アップ

転職で花屋から建築業界の施工管理へ|20代で年収100万円アップ
体験者プロフィール
性別男性
転職時の年齢21歳
最終学歴高校卒業
転職前の勤続年数1〜3年
転職経路転職エージェント
利用した転職サービスりくらぼ
応募社数2〜3社
転職活動の期間1〜3か月
転職した年2026年
総合満足度★★★★★ 5(とても満足)
転職前 転職後
業種 転職前冠婚葬祭 転職後建築・プラント・不動産
職種 転職前販売・サービス・接客 転職後建築・土木・設備
年収 転職前200〜300万円 転職後300〜400万円
雇用形態 転職前正社員 転職後正社員

※本記事は個人の感想・実体験に基づくものです

目次

花屋から建築業界へ転職した20代男性

実際に私が経験した、転職に至った経緯や転職後のお話をしたいと思います。私は20代前半の男性で、転職前の年収は250~300万円、転職後の年収は350~400万円です。初めに転職前と後でどれほど差があったのかを書いておいた方が、この後のお話が入りやすいかなと思い、書いております。

転職後の年収は、国家資格などを取得しているかどうかで差があるため、幅を持たせて書いています。何も持っていない方は、最低金額が年収だと考えてください。

冠婚葬祭の花屋を辞めた理由は給料と時間

私は2025年の秋頃に転職を決意し、行動へ移しました。前職はお花屋さん(卸・委託・冠婚・葬祭)で仕事をしており、主に葬祭業務を行っていました。

男性でお花屋さんと言うと、どこへ行っても「素敵」や「意外だな」などといったお声をよく頂いておりました。前職の仕事内容はお客様を第一に考えることができ、すごくやりがいがありました。

皆さんの中には、「やりがいがあるのになぜ辞めたの?」と思われる方もいるかとは思います。私自身も、辞めたことに少しは後悔があります。

ですが、それ以上に将来性や、今後独り身ではなく家族ができた時のことを考えると、お給料面や拘束時間的な意味でしんどくなってきたんですよね。

私が転職を考え始めたきっかけの9割ぐらいは、そこにあります。残りの1割は、他の業界も見てみたいという考えと、地元以外も見てみたいという考えですね。

転職エージェントりくらぼとの面談

私が利用したのは、りくらぼという、いわゆる転職エージェントのサービスです。なぜエージェントを選んだのか?についてですが、これは本当にたまたまです。

今はInstagramやXなど、様々なSNSが運用されている時代です。私の場合は、たまたまInstagramに出てきた転職エージェントの案内が気になって、開いてみたのがきっかけです。実際にそこで応募をしなくても、今後の方針を決めるだけでも利用する価値はあるなと思います。

1度面談をさせて頂きました。すると、思った以上に親身に話を聞いてくださいました。

おすすめの業種や働き方、自分が大事にしていることまで聞いてくださり、ダメなところややめておいた方がいいところまで、嘘偽りなくお話しくださいました。私自身も親身になってくださっているという確信が持てたので、そのまま利用を続けました。

建築業界の3社に応募し2社から内定

次に何社応募したかについてですが、私は同じ業種の企業様3社に応募を致しました。業界で言うと、建築業界になります。3社のうち、2社から内定を頂けました。

建築業界を選んだ理由は、頑張った分知識とお給料が増えること、国家資格の種類が豊富であること、世の中に残る建造物を建てる仕事へ携われることの3つです。

国家資格は、取得をしていれば別業界へ行ったとしてもアピールポイントになります。資格を使えなくても、取るまでの努力が見えますからね。

将来性については、その人がどう思うかによります。私にとっては、今後誰かに使っていただけるもの、世の中に大きな形として残るものを作れるのは、かっこいいと思います。利用したサービス、何社応募したか、なぜ選んだか?については以上です。

エージェントとの面接練習と内定

面接までに準備したことについてですが、エージェントさんと面接練習のようなものを少し行いました。エージェントさんが、こんな感じのことを聞かれることが多いとアドバイスをしてくださいました。

それに対して自分が答えやすいように、箇条書きでもいいので文字にして書き出しました。実際の面接では、そこまで難しいことは聞かれませんでした。自分の経験談や転職をしようと思った理由、なぜその会社を選んだのかを軸にお話をしました。

活動で印象に残っていることですが、やっぱり内定を頂けた時です。自分の目標が決まり、それに向かって走っている時の頑張りも大切ですが、内定を頂いた時の喜びには代えられません。私の場合は特に、現状を打破したいと思い、将来を真剣に考えたからこそ、その嬉しさは大きかったです。

資格取得のフォローと研修で入社先を決定

2社内定を頂いた中で私がその会社を選んだのは、資格を持っていない社員や、これから資格を取る方へのアフターフォローがしっかりしていたからです。入社時は1ヶ月間の研修があり、実際に現場に出ていた方が講師として講義を行ってくれました。

現場に出ていたからこそ言える言葉などもあり、講義の満足度もすごく高かったです。あとは、面接官の人柄や話してみた時の勘です。

建設業界の内定通知書

年収100万円アップと有給・長期休暇

年収は最初に記載している通り、100万円ほど変わりました。それにプラスして、今後の資格取得や勤続年数で、さらに増える見込みがあります。

前職はやりがいがすごくあり、お客様の笑顔を見れた時の喜びは凄かったです。ですが、拘束時間や年間休日(長期休暇なし)というところがしんどかったです。

今の仕事は長期休暇はもちろん、現場第一ではありますが、有給もしっかり取れています。

施工管理の仕事内容とやりがい

大まかに言うと、施工管理の仕事です。施工管理と言っても、ただ管理だけしていればいいわけではありません。現場での協力会社の声やお客様の声、その日の天候・気温にも気を配らなければなりません。

まずは現場を理解することも大切ですし、工期が決まっているため、そこから逆算して工程を組む必要もあります。常に頭を使い、時には自分の足で現場へ行くことももちろんあります。難しく、辛い思いをすることも多いとは思いますが、すごくやりがいのあるお仕事です。

未経験で建築業界へ転職した結果

結論ですが、それぞれの仕事にそれぞれのやりがいがあります。前職を辞めた寂しさもありますが、今は今ですごくやりがいのある仕事に就けています。

人によっては、「ブラック企業からの転職が成功した!」と思う方もおられるとは思います。私は結果的に満足しております。

ただ、初めての業界へ飛び込む方でしたら、勇気がすっごく必要だと感じます。知識ゼロからの仕事になるため、勉強はもちろん、現場での頭の使い方も人一倍必要になります。

ですが、どの業界でもやる気が見える方はしっかり育てていただけます。そう思ってもらえる環境をチャンスだと捉えて、どんどん質問をしてスキルアップを図ってください。

以上が、私が実際に経験した転職の体験談です。ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

あわせて読みたい転職の体験談

編集部より

未経験で施工管理に転職した人の施工管理技士の取り方

今回は、20代前半の男性が冠婚葬祭の花屋から建築業界の施工管理職へ移り、年収が上がった体験談です。ご本人は、国家資格の有無で年収に差が出ると書いています。未経験から施工管理技士を目指す場合、試験を受ける順番を知っておくと、資格を早く取れます。

施工管理技士になるには、第一次検定と第二次検定の両方に合格する必要があります。2級の第一次検定は、年度末に17歳以上なら実務経験がなくても受けられる試験です。合格すると、2級施工管理技士補を名乗れるようになります。

2級の第二次検定は、2級の第一次検定に合格してから3年以上の実務経験を積まないと受けられません。入社1年目のうちに第一次検定を受けておくと、早く第二次検定に進めます。

19歳以上であれば、1級の第一次検定を先に受ける方法もあります。合格すれば、2級の第二次検定に必要な実務経験は1年以上で済みます。上の級の試験に受かる必要はありますが、20代で入社した人には検討する価値のある方法です。

施工管理技士の資格は、建築や土木、電気などの種目ごとに試験が分かれています。どの種目を受けるかは、入社した会社で担当する工事に合わせて選びます。迷ったときは、上司や先輩に相談してから申し込んでください。

まとめ

ご本人は、給料や拘束時間に不安を感じ、冠婚葬祭向けの花屋から建築業界へ転職しました。りくらぼを利用して内定を得て、資格のない社員へのフォローが手厚い会社を選んでいます。

転職後は年収が上がり、長期休暇や有給も取れる働き方になっています。

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