大企業に17年勤めて鉄鋼グループ会社の施工管理へ移った35歳男性

重工業の施工管理で年収760万円の前職

私は、世間では大企業と呼ばれる重工業の会社に17年間勤めていました。主に官公庁向けの装置に関する業務を担当し、修理対応や施工管理、安全・品質管理、顧客との調整など、幅広い仕事に携わってきました。

担当していた装置は24時間稼働していたため、トラブルが発生すれば時間を問わず対応しなければなりません。会社から支給された携帯電話を常に気にかけ、休日であっても仕事から完全に離れることは難しい生活でした。

その分、年収は約760万円あり、待遇には恵まれていたと思います。17年間積み上げてきた経験と収入は、自分の誇りでもありました。

参観日に行けない生活から転職を決意

しかし、私には妻と4人の子供がいます。家族を養うことが自分の責任だと考え、仕事を優先してきましたが、子供の参観日はもちろん、入学式や卒業式にも参加できないことがありました。

気がつけば、仕事が人生の中心になっていたのです。

「この生活をあと何年続けるのだろうか」

そう考えるようになったことが、転職を意識したきっかけでした。収入や待遇を手放すことへの不安はありましたが、家族との時間を大切にしながら働ける環境に変えたい。そう思い、17年間勤めた会社を離れる決意をしました。

リクルートエージェントで転職活動開始

まず私が取り組んだのは、転職エージェントへの登録です。いくつかのサービスを比較した結果、リクルートエージェントを利用することにしました。

決め手となったのは、登録した職務経歴などの情報を活用して応募できる点です。転職経験のなかった私にとって、履歴書や職務経歴書を一から作成することは大きなハードルでした。少しでも負担を減らしながら活動できることに魅力を感じました。

担当者との面談では、希望する職種や待遇について細かく相談しました。前職の経験を生かせる施工管理を第一候補とし、残業や休日出勤が少ない会社を希望しました。また、未経験ではありましたが、営業職も選択肢に加えました。

当時はまだ前職に在籍していたため、転職活動に使える時間は昼休みや仕事終わりが中心でした。残業で遅くなる日も多く、担当者には遅い時間まで対応していただいたことを覚えています。

興味を持った3社に応募したところ、活動開始から約1週間で、3社すべてから書類選考通過の連絡を受けました。

不動産営業や町工場の面接で採用

最初に面接を受けたのは不動産営業の会社でした。マネージャーの方と30分ほど話したところ、その場で採用を告げられました。あまりに早い展開に驚きましたが、企業によって採用の進め方は大きく異なるのだと実感しました。

次に受けた町工場でも、社長自ら面接をしてくださり、採用の言葉をいただきました。しかし、提示された条件が求人に掲載されていた内容を下回る可能性があると聞き、最終的には辞退しました。

最後に受けたのが、現在勤務している大企業のグループ会社です。

YouTubeで面接対策し二次面接へ

面接に向けて、私が取り組んだのはYouTubeでの情報収集でした。転職経験がなかったため、面接で何を聞かれるのか、どのように答えればよいのか、まったく分からなかったからです。

そこで、転職面接の質問例や回答方法、面接時のマナーなどを扱った動画を見て、少しでも本番に備えようとしました。特別な面接対策を受けたわけではありませんが、事前に流れを知っておくだけでも、心構えは変わったと思います。

一次面接では、資格の有無や熱力学・材料力学の知識について細かく質問されました。高校卒業後、現場で経験を積んできた私にとって、専門知識や資格の面は自信のない部分でした。正直なところ、面接が終わった時点では不採用だろうと思っていました。

ところが、後日届いたのは一次面接通過の連絡でした。

二次面接では、入社後にどのような仕事をしたいのか、会社にどう貢献できるのかを中心に話しました。これまでの経験を生かして仕事に取り組みたいという思いを伝え、面接終了後には人事担当者から給与について説明を受けました。

年収760万円から780万円へアップ

転職先を決めるうえで大きかったのは、これまでの経験を生かせることと、働き方を変えられる可能性があることでした。大企業のグループ会社という安心感に加え、施工管理の仕事に携われる点にも魅力を感じました。

待遇面では、基本給は前職と同等で、前職にはなかった各種手当もありました。年収は前職の約760万円に対し、転職先では約780万円を見込んでいます。

転職によって年収が下がることも覚悟していたため、結果的に年収アップを見込める条件だったことは、率直にうれしかったです。転職は待遇を犠牲にして働き方を変えるものだと思っていた私にとって、これは予想外の結果でした。

もちろん、年収だけで転職先を決めたわけではありません。長く働き続けられる環境かどうか、これまでの経験を生かせるかどうかも大切な判断基準でした。

鉄鋼グループ会社で大型機械の保全管理

現在は施工管理を中心とした業務に従事しています。鉄鋼関係のグループ会社で、24時間操業する大型機械の保全管理を担当しており、予算の策定や工程管理、品質・安全の管理が主な仕事です。

前職で培った安全管理や品質管理、顧客との調整経験を生かせる場面もあり、17年間の経験は決して無駄ではなかったと感じています。

官公庁と親会社で違う仕事の進め方

一方で、転職すればすべてが理想どおりになるわけではありません。前職と比べて仕事の進め方や職場の雰囲気が異なり、これまで当たり前だと思っていた知識や経験が、そのまま通用するとは限らないことも実感しました。

前職では官公庁を顧客とし、厳格に定められた予算や工期を守りながら、顧客満足度を重視して仕事を進めていました。これに対して、現職では顧客が100％親会社であるため、予算や工期については比較的柔軟に対応できる環境です。

しかし、24時間稼働している設備を止めてはいけないという大前提があり、操業への影響を最小限に抑えながら工事を進める必要があります。これまでの仕事では、予算や工期、顧客の要求を満たすことを中心に考えてきましたが、現職では操業への影響を最優先に考えなければなりません。

この仕事の進め方の違いに直面し、これまで培ってきた知識や経験だけでは対応しきれない部分があると感じました。新しい環境では、改めて学ばなければならないこともあります。

関わる人は減ったが子供の運動会に行ける

満足していない点を挙げるとすれば、会社の規模が小さくなったことで関わる人の数が減り、仕事を通じたコミュニティが狭くなったように感じることです。

ただし、これは一概にデメリットというわけではなく、トレードオフの関係にあると考えています。会社の規模が小さくなったからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きくなり、自分の判断で仕事を進められる機会が増えました。

また、関わる人が限られるからこそ、個人同士のつながりが深まり、より密なコミュニケーションが取れる点は、現職の良さだと感じています。

何より、以前のように仕事に生活のすべてを左右される働き方を見直せたことには、大きな意味があったと思います。転職後は、運動会や参観日などの学校行事はもちろん、子供たちの習い事の応援にも行けるようになりました。

大企業からの転職に悩む人へ

転職を考え始めた頃の私は、大企業を辞めることに強い不安を感じていました。長年勤めた会社を離れることは、これまで築いてきたものを手放すことだと思っていたからです。

しかし、実際に転職活動をしてみると、自分が思っていた以上に、これまでの経験を評価してくれる企業があることを知りました。

転職は、必ずしも今の会社から逃げることでも、年収を上げることだけでもありません。自分が何を大切にして働きたいのかを考え、これからの人生を見直す機会にもなります。

もし今、転職するべきか悩んでいる人がいるなら、まずは転職エージェントなどに登録し、情報を集めることから始めてみてほしいと思います。

私自身、転職がすべて正解だったと断言するつもりはありません。それでも、一歩踏み出したことで、自分の経験や働き方を見つめ直すことができました。

環境を変えたいと思ったとき、最初から大きな決断をする必要はありません。まず情報を集め、自分にどのような選択肢があるのかを知ること。それが、納得できる転職への第一歩だと感じています。

あわせて読みたい転職の体験談