医療転職.comで営業職として転職。年収の安定を選んだ35歳男性

医療転職.comで叶えた年収の安定

2023年、私は医療業界のなかで営業職として転職しました。その結果、満足と誤算の両方を経験することになりました。

年収の安定という目的はしっかり叶いました。その一方で、入社を決めた最大の理由は初日に消えてしまったのです。これから転職を考えている人にこそ、この満足と誤算の両方を知ってほしくて体験談を記します。

読めない年収に疲れて、転職を決意した

前職は賞与への依存度が高く、実に年収の半分が賞与でした。営業職なので、売上によって年収が大きく上下します。毎月の生活費や将来の教育費を考えると、この不安定さは正直つらいものでした。

だから転職の軸は、基本給の高い会社に移ることに定めました。幸い賞与を多く得られた年があり、そのタイミングで転職活動に踏み切りました。

活動期間は約2ヶ月。医療転職.com経由で5社と面接し、2社から内定をもらい、そのうち1社に入社しました。決め手は、新製品を基軸とした新規事業部の立ち上げというポイントでした。

その会社は、まさに希望どおりの給与体系でした。賞与よりも基本給が高く、しかも前職の年収水準をほぼそのまま基本給ベースで受け取れる。高い年収を安定して得るという条件が、ここで叶いそうでした。

もうひとつ惹かれたのが、配属先です。新製品を軸に立ち上がったばかりの新規事業部でした。面接では、現在の製品のアップグレード版が登場すると説明を受けました。

安定した給与で、新しい製品を市場に広げる仕事ができる。正直、かなり心が躍りました。私の経験が活かせる分野でもあり、給与の安定と仕事の新しさが両方手に入ると思って、入社を決めたのです。

給与面の変化は期待どおりでした。基本給は300万円ほど上がり、賞与の割合は大きく下がりました。総額としては前職とほぼ同じでしたが、毎月の手取りが安定する安心感は、なにより家庭の安定につながりました。

住宅や教育費の計画が立てられる。転職の第一目的だった年収の安定は、間違いなく達成できました。ここまでなら、純粋な成功談です。

入社初日、新製品が消えた

誤算は入社日に起きました。事業部の前提だった新製品の発売中止が確定していたのです。どうにも採算が合わないとのことで、その事実を着任してすぐに聞かされました。

新製品のために作られた事業部なのに、売れるものは既存の旧製品だけ。新しい製品を広げるつもりで入った身には、大きな落胆でした。仕事内容そのものは前職の経験が活きるものでしたが、入社の決め手が目の前から消えるのは、想像以上に堪えました。

ただ、いま振り返ると、これは会社だけの問題ではありません。私は面接で、新製品がどの段階にあるのかをしっかり確認していませんでした。

製品自体は海外で先行発売していました。それでも、日本では承認済みなのか、発売日は確定しているのか、といった確認が曖昧なまま入社を決めてしまったのです。新製品がありますという言葉を、そのまま確定事項として受け取っていたことが、私の落ち度でした。

医療業界では、発売までに何が起きるか本当にわかりません。その視点が、当時の私には抜け落ちていました。

それでも、この転職は後悔していない

総合すると、高い年収での安定という第一目的は完全に達成できました。一方で、仕事内容への期待は入社後に裏切られました。それでも、前職の読めない年収に戻りたいとは思いません。だから、この転職を後悔してはいないのです。

これから転職する人に伝えたいことが2つあります。

1つは、入社前の面談で、何が確定していて何が計画段階なのかを必ず聞くことです。新規事業や新製品を売りにする求人ほど、それがどのフェーズにあるかで入社後の景色はまったく変わります。加えて、新製品の発売が中止や延期になっても、既存製品で十分な営業活動ができるかどうかまで、入念に調べておくことをおすすめします。

もう1つは、転職の軸を1つに絞っておくことです。私の場合は年収の安定でした。仕事内容に誤算があっても転職自体を後悔せずにいられるのは、一番大事にしていた軸が守られたからです。軸が曖昧なまま良さそうな話に乗ると、誤算が起きたときに大きく後悔します。

転職では、入社前に想定していなかったことが必ず起こります。だからこそ、確認できることは全部確認して、譲れない軸を1つ決めて活動する。それを強くおすすめします。