| 性別 | 女性 |
|---|---|
| 転職時の年齢 | 24歳 |
| 最終学歴 | 大学卒業 |
| 転職前の勤続年数 | 1年未満 |
| 転職経路 | 転職エージェント |
| 利用した転職サービス | doda |
| 応募社数 | 4〜6社 |
| 転職活動の期間 | 1か月未満 |
| 転職した年 | 2024年 |
| 総合満足度 | ★★★★★ 4（満足） |
| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 転職前エネルギー（電力・ガス・石油など） | 転職後教育 |
| 職種 | 転職前営業 | 転職後教育・保育 |
| 年収 | 転職前400〜500万円 | 転職後300〜400万円 |
| 雇用形態 | 転職前正社員 | 転職後正社員 |
※本記事は個人の感想・実体験に基づくものです
電気・ガスの電話営業だった前職
私は2024年8月に前職を退社し、2024年10月から今の会社に中途入社しました。前職はライフラインサービスの代理店で、電気やガスの電話営業を行っていました。
ベンチャー企業で同年代の社員が多く、日々の業務やプライベートでも密にコミュニケーションを取っていました。アットホームな空気感で、とても居心地が良いと感じていました。
マニュアルが用意されているため、入社して1週間後には実戦での営業に携わることができました。月々のインセンティブだけでなく、引っ越しシーズンで繁忙期の2・3月は単日のインセンティブも設けられていました。頑張れば頑張るほど稼げる環境を与えていただいておりました。
ベンチャー企業で得た仲間とスキル
営業というと、人間関係で摩擦が起きやすいイメージがありました。しかし前職では全くそういったものはなく、お互いが協力的に働く環境が印象的でした。
また、パソコン業務を全くしたことがなかった私に、基本的な操作や営業トークのコツを教えていただきました。今の仕事にも活きるベースのスキルを多く獲得できたことにも感謝しています。
そして何より、前職の仲間たちとは会社を辞めた今でも定期的に飲み会を開催しています。ここでの出会いは、私の人生に大きく影響したと感じています。
営業のプレッシャーと残業で転職を意識
しかし、営業という数字に追われるプレッシャーや、それに伴う残業時間の多さに悩むようになりました。
20代前半の何のスキルや経験もない自分が稼ぐには、十分すぎるお給料をいただいていました。それにもかかわらず、使う時間が確保できないといったワークライフバランスの崩れが気になってきました。
若いうちに沢山稼ぎたいと思い、入社を決めた会社でした。しかし、お金を稼げるようになって初めて、自分の身体や精神面の健康、若い時間の大切さを実感しました。そこから、転職を意識するようになりました。
dodaエージェントで教育・福祉へ
2024年8月に退社した後、1か月間の休養期間を経て9月から転職活動を始めました。プロの力を借りたいと考え、dodaという転職サイトのエージェントサービスを利用しました。
転職先の業界としては、自分自身が大学時代に特別支援について学んでいたこともあり、教育業界、特に福祉に関わる分野でのお仕事を中心に探していました。
業界が概ね定まっていたこともあり、転職先を探すことにさほど苦労はありませんでした。それでも、エージェントの担当の方がとても親切にサポートしてくださったことを覚えています。
放課後等デイサービスなどの面接
放課後等デイサービスや学童、療育系の塾などを中心に、4社ほど面接を受けました。その結果、3社から内定をいただきました。
転職の場合、内定が出てから内定承諾までの期間は短いことが一般的かと思います。エージェントを利用していると、担当の方が企業と直接やり取りをしてくださいます。
内定が出た企業に、他の企業の結果が出るまで待ってもらえないか等の交渉もしてくださるため、ここが一番大きなメリットだったと感じています。
最終的に内定承諾書を提出する会社を決める際も、業界全体を理解しているプロの方からの客観的な意見を聞いたうえで判断することができました。
年収450万から350万の100万円ダウン
年収は前職が450万円程度で、転職後は350万円スタートでした。100万円ダウンとかなり下がってしまいましたが、後悔はしていません。
業界水準が低いことは、エージェントの担当の方から事前に伺っていたので、ある程度覚悟していました。また、本来325万円スタートのところを、担当の方が企業側に掛け合ってくださいました。前職の年収を考慮していただき、この金額からのスタートとなったのです。
さらに、現職の会社は昇給条件が明確になっており、自分が頑張れば着実に年収を上げていくことができる環境です。この体験談を書いている2026年10月現在、入社して3年目となりましたが、今は年収400万円まで上げることができました。
療育系学習塾の個別授業のやりがい
現在の仕事は療育系の学習塾で、発達特性のあるお子様方にマンツーマンの個別授業を行っています。担当制なので、自分の担当のお子様の成長を間近に感じられます。
親御様との信頼関係を築くことができると、様々なご相談をいただいたり、日々感謝を伝えていただけたりします。そのことが、とても励みになっています。
職場の環境としても風通しが良く、上長ともコミュニケーションがとりやすいです。自分の裁量で進められる部分も多くあるため、やりがいを感じています。また、勤務歴が長くなるほど経験や知識が積み重なり、自分自身の成長も実感しています。
残業ほぼなしでプライベートが充実
前職より年収は下がったものの、残業もほぼなく、通常の休日以外にも長期休暇がしっかりとれます。自分の時間がしっかりと確保できるようになりました。
ゆっくり休む時間があるだけでなく、休日に友人と飲みに行ったり、ひとりでふらっと買い物に行ったりしています。プライベートの時間を充実させることができるようになったため、今回の転職にはとても満足しています。
転職サービスを活用して前向きな転職を
今の職場の環境に悩んだときや、自分のキャリアを考えたときには、転職という選択肢を前向きに検討できるとよいと感じています。もちろん現状を変えることは勇気がいることであり、簡単なことではありません。
それでも、やらない後悔よりやった後悔だと私は思います。今の時代、活用できるサービスはたくさんあると思います。自分に合ったツールを活用し、転職を前向きなものとして捉えられるとよいのではないでしょうか。
あわせて読みたい転職の体験談
放課後等デイサービスと療育系の塾の違い
今回は、24歳で電気・ガスの電話営業から療育系の学習塾へと、業界を大きく変えた女性の体験談です。ご本人は、放課後等デイサービスや療育系の塾などを中心に面接を受けていました。
療育系の塾と呼ばれる教室には、放課後等デイサービスとして運営されているものと、民間の塾として運営されているものがあります。どちらにあたるかで、働く人に求められる資格が変わります。
放課後等デイサービスは、児童福祉法に基づく福祉サービスです。原則6歳から18歳までの就学児が、市区町村の発行する受給者証を持って利用します。事業所には、児童指導員か保育士を国が決めた人数以上置かなければなりません。
そのため、放課後等デイサービスの求人では、応募資格に児童指導員任用資格や保育士資格が書かれていることがよくあります。児童指導員任用資格は、試験を受けて取るものではありません。大学で教育学や心理学、社会福祉学、社会学を専門に学ぶ学科を卒業すれば、要件を満たします。
一方、民間の塾は、保護者が月謝を払って子どもを通わせる自費のサービスです。福祉サービスではないため、職員の資格や人数について国の決まりはありません。その代わり、講師には子どもの特性に合わせて勉強を教える力が求められます。
応募先がどちらにあたるかは、求人票の事業内容と応募資格の欄で見分けられます。事業内容に放課後等デイサービスとあり、応募資格に児童指導員任用資格や保育士資格が並んでいれば、福祉サービスの事業所です。
事業内容に福祉サービスの名前がなく、学習指導や個別指導と書かれていれば、民間の塾と考えてよいでしょう。見分けにくいときは、福祉サービスとして運営しているかを面接で聞いておくと確実です。
大学を出た人の場合、任用資格の要件を満たすかどうかは、卒業した学科で決まります。教育学や心理学などを学んだ人は、自分の学科が要件に当てはまるかを応募先に確認しておくと安心です。
電話営業から療育の現場へ
ご本人は、営業のプレッシャーと残業の多さに悩み、自分の時間を大切にしたいと考えて転職を決めました。dodaのエージェントサービスを使い、療育系の学習塾へ移りました。
年収は一度下がったものの、昇給で少しずつ戻ってきています。残業もほぼなくなり、やりがいのある仕事と休日を楽しむ時間の両方を得られた転職になりました。
