新卒半年で営業を辞めdodaで事務職へ転職。21歳女性が見つけた「好き」

流されやすかった、就職活動のはじまり

私は、流されやすい人間だったのだと思う。専門学校の卒業を控え、親には県内の就職先を強要された。実家を出て、住み慣れた町と離れてしまうのが寂しい気持ちもあった。だから私は、学校に紹介してもらった県内の職場に就職することを選んだ。

きっかけは、学校の就職担当との面談だった。それは、たった1日で終わった。「やりたいことはありますか」と聞かれた。やりたいことなんて、まだ何も考えていない時期だった。とりあえず手に職を付けたい。そんな気持ちだけがあった。

それでも私は「接客が好きです。営業の分野で探してください」と迷いなく答えた。質疑応答は得意だった。準備しなくても即興で答えられる自信があったからだ。今思えば、その自信こそが間違いだったのだと思う。

担当者は私の履歴を聞いて、すごく楽しそうに県内の企業を紹介してくれた。「きっとナンバーワンの営業マンになるよ！」と。その言葉通りに紹介していただき、後日の採用面接で私は一発内定をもらった。就職なんて簡単じゃないか、と思っていた。

入社1ヶ月で訪れた、五月病

入社して1ヶ月。世間はゴールデンウィークに突入した。終わらない接客に、圧倒的に増やされるノルマ。とてもじゃないが、簡単な業務とは言えなかった。営業マンにとっての長期休みは、連日出勤と言い換えられる。新卒2位・全社員30位以内の業績を残した私は、言葉通りの五月病になった。

初年度は付与されないと知ったボーナス。減らない残業。どれだけ売り上げを上げても、達成感がない。毎日のように、虚無感が襲ってきた。「この人は、本当にこの商品を求めているのだろうか」営業理念が崩れてしまうような思考回路で、私は日々働いていた。

そんな慌ただしい日々の中、唯一リラックスできる時間があった。事務作業だ。お客様に商品の提案をしない。クレーム対応もしない。私は、その静かな時間が好きだった。今思えば、1つのことに集中してコツコツ取り組むのが大好きだった。なにより、そこに達成感を感じていたのだ。

「好き」を探して、中途採用の壁にぶつかる

新卒入社から半年。私は、転職を決意した。「やりたかったことが、ようやく分かりました。申し訳ございません」退職を告げたとき、誰も私を責めなかった。むしろ応援してくださった。私の新卒時代は、半年で終わった。

「好き」と「得意」は表裏一体だと聞いたことがある。好きこそものの上手なれ。私は、好きを探して就職活動を始めた。しかし中途採用は、新卒採用とは違った。募集要件のレベルが格段に上がっていたのだ。新卒時期の就職活動よりも、遥かに大苦戦した。

dodaのアドバイザーいわく、「新卒枠ではないからね。企業は、即戦力を欲しがっているんだよ」とのこと。主に事務職の募集に応募していったが、なかなか内定はもらえなかった。即戦力。だが私には、事務の経験がない。武器を変えなくてはいけないと感じた。

「見せ方と武器」を教わって

「営業はしんどくて、続かなかった。だから事務をしたい」これだと、誰も採用してくれない。私だって採用しないだろう。だが、言い方一つで印象は変わる。「営業を経験したからこそ、その負担をサポートする立場になりたい」そう受け取ってもらうこともできるのだ。

これは、dodaにMBTIを伝えた際にもらったアドバイスだった。「大事なのは、見せ方と武器だよ」。そう教えてくれたdodaのアドバイザーには、今でも本当に感謝している。そうして私は、数社への応募で複数の内定をいただくことができた。

運命だった、現職との出会い

現職の面接は、本当に運命だったと感じている。応募した数社の中でも、正直、特別内定をいただきたい企業ではなかった。まだ心のどこかで、手に職を付ければ問題ないと思っていたのかもしれない。

その時の企業説明は、メリットの連発だった。「社内行事は盛大に開催します。福利厚生に美容手当が付き、髪色やネイルに規定はありません」そう言って、面接担当者は1枚の写真を差し出し「社長が巨大なビックリ箱から出てくるマジックの写真です。可愛いでしょう」と言いました。私は「可愛いです。ぜひここで働かせてください」と返事しました。

面接が終わり帰宅した頃、人事担当から1本の電話があった。「結果が早くて申し訳ないんだけど、採用で！ 面接担当者が君のことすごい気に入っててさ」私はその電話で、すぐに内定を受け入れた。

唯一のデメリットは「営業事務」だったこと

メリットの多い企業説明だったが、最後にしっかりとデメリットも告げられていた。それは、募集が「事務」ではなく「営業事務」だということだ。営業事務は、お客様との直接の電話対応や、営業の各サポートを担う。通常の事務作業より、何倍も負担のある職種だという。

だが、事務の経験がない私にとって、そんなデメリットはどうでも良かった。黙々と業務に取り組める。そんな職場であれば、業務内容は重要ではなかったからだ。その姿勢を見て、面接担当者は「この子は続く」と思ってくださったらしい。

なぜ私がその理由を知っているのか。面接担当者が、私の直属の上司（事務責任者）だったからだ。どうやら当日、人事担当と社長は別件で面接対応ができず、代理で面接を担当してくださったようだ。それもまた運命だったと思えるくらい、私は今の会社が気に入っている。

2年目を迎えた今、思うこと

どれだけ売り上げを叩き出しても付与されなかったボーナスは、入社後半年で付与された。規定のない髪色・アクセサリー・ネイル。何より、やりたかった事務職であること。あぁそれと、社内行事が盛大であること。業務は想像の倍以上に難しい内容だったが、私が続けるには十分すぎる理由があった。

現在は、転職後2年目を迎えている。着実に増えていく年収と、業績に見合った報酬。転職前よりも、暮らしが潤っているのは事実だ。よく見るSNSの転職広告に比べれば、急に年収が上がったわけでも、週3日勤務になったわけでもない。それでも私の転職は、成功だったと言えるだろう。

これから転職・就職する人へ

これから転職を考えている人や、新卒として就職先を探している人に、必ず言いたいことがある。それは、やりたいことを明確にすることだ。面接であれば、言語化できると尚良い。「きっとナンバーワンの営業マンになるよ！」という言葉に浮かれ、私は自分のやりたいことの本質を見落としてしまった。その過去があるからこそ、気づけたのかもしれないけれど。

誰もが私のように、苦しい時期を経て気づく必要はないと思う。エージェントも、あくまで営業（仕事）なのである。すべてを自分のための言葉だと受け取ってしまえば、相手任せの就職活動になってしまう。本当に自分のやりたいことを職にするのは、極めて難しい。だが、その分本気で向き合えるからこそ、続くのではないかと私は考えている。1番最初に優先すべきは、自分自身と向き合うことだ。

母数があってこその、出会い

運命的に出会った今の企業だが、私は母数があってこその出会いだと思っている。保険証の兼ね合いで、月末退社・翌月入社というハードワークだったものの、私は短期間で複数の企業に応募していた。内定までには、書類・面接・最終面接・内定と、かなり段階を踏まなければいけない企業も多く存在する。

そんな中、書類の時点で自己審査をしていては、出会える企業も出会えない。判断していただくのは企業だ。私たちが選定するのは、内定をいただいた後である。昨今ではAIに尋ねることが主流になってきたが、まずは自分で判断することを忘れないでほしい。手に職を付けることは、生きていく上で必要不可欠なことだからだ。

私が体験した、たった数ヶ月の体験談ではあるが、これから挑もうとしている人の参考になりますように。ご一読ありがとうございました。