スペシャライズドグループで小売販売から旅行会社へ転職した22歳女性

英語を使いたくて選んだ販売職

新卒で入った会社は、小売業の販売職でした。もともと人と話すことが好きで、英語を使う環境で育ってきたこともあり、接客なら英語を使う機会も多いだろうと思って入社しました。

でも実際に働いてみると、想像していた仕事とは少し違いました。外国のお客様は来るものの、日本語を使える方が多かったため、英語を使う場面は思っていたほど多くありませんでした。英語を活かした仕事がしたいという気持ちは、満たされませんでした。

積み重なる違和感と、会社に行きたくないと思った朝

それ以外にも、自分の中で少しずつ違和感が積み重なっていきました。一緒に働く方は40代以上のベテランが多く、同期もほとんどいません。同年代の友達ができる環境ではなく、相談できる相手も少なかったです。

シフト制で休みも不定期だったので、学生時代の友人とも予定を合わせづらい状況でした。この生活を何年も続けるのかなと考えるようになりました。

決定的だったのは、ある日の朝です。目が覚めた瞬間に、今日はどうしても会社に行きたくないと思いました。

体調が悪いわけではないのに仕事へ向かう気持ちになれず、その日は初めて仕事を休みました。そのときに、これはただ疲れているだけじゃなく、本当に環境を変えたいんだと気づき、転職を真剣に考え始めました。

譲れない条件で転職先を探す

そういえば以前、飲みに行ったときにたまたま知り合ったスペシャライズドグループという転職エージェントの方から名刺をもらっていたことを思い出し、思い切って連絡をしました。するとすぐに面談をしてくださり、2〜3社ほど紹介してもらえました。

同時に、自分でも転職サイトに登録して求人を見ていました。ただその頃は、何がやりたいのかが全然分からず、求人を見ても決め手がありませんでした。

そこで、やりたい仕事ではなく、譲れない条件で探すことにしました。私の場合は、英語を使えることと土日休みであることです。前職でシフト制を経験したからこそ、友人や家族と予定を合わせられる働き方をしたいという気持ちが強くなっていました。

ベンチャーの旅行会社に転職

そんな中で、エージェントからベンチャーの旅行会社を紹介してもらいました。インバウンド向けの事業を行っていて、英語を使える環境という点に魅力を感じ、とりあえず話を聞いてみようという気持ちで面接を受けました。

最初は経理寄りのポジションで紹介されていましたが、面接でマネジメント業務のポジションにも空きがありますと言われ、そちらで選考が進みました。面接は思っていた以上にスムーズで、あっという間に内定をいただきました。雇用形態は正社員ではなく契約社員でしたが、まずは挑戦してみようと考えました。

入社後に感じたギャップ

年収は前職より少し上がり、月給も以前より良くなりました。英語を使える環境にも近づけたので、その点では満足していました。

しかし、実際に働き始めると、求人や面接で抱いていたイメージとのギャップもありました。確かに土日休みではありましたが、祝日は休みではなく、残業も想像していたより多くありました。土日休みなら自分の時間も増えるだろうと思っていたので、その点は少し期待と違っていました。

短期離職の難しさ

現在は、この会社からさらに転職しようと考えています。ただ、転職活動は前回より難しく感じています。

まだ入社して2か月ほどしか経っていないため、エージェントの方からも、短期間での退職は企業から見ると印象があまり良くないので、選考は少し厳しくなるかもしれませんと言われました。実際、面接でも毎回のように、なぜ前職を辞めようと思ったのですか、またすぐ辞めてしまわないですかと聞かれます。

自分では正直に理由を話していますが、短期離職という事実だけで不利になることもあるのだと実感しました。

次の転職に生かしたいこと

今回の転職活動を通して一番感じたのは、条件を満たしている会社が自分に合う会社とは限らないということです。給与や休日だけでは分からない部分も多く、実際に働いてみないと見えないことがたくさんありました。

また、転職は勢いだけでするものではなく、次のキャリアにも影響する大きな決断だと感じています。これから転職を考えている人は、求人票だけで判断せず、働き方や残業の実態、会社の雰囲気なども面接でしっかり確認することをおすすめします。

そして、自分が本当に譲れない条件を整理してから活動すると、後悔の少ない転職につながると思います。私自身もまだ理想の働き方を探している途中ですが、この経験を次の転職にしっかり生かしたいと思っています。