30代ワーママが転職で年収倍！WebデザイナーからUI/UXデザイナーへ

ワーママ、Webデザイナーから転職へ

私は現在40代のワーキングマザーです。第一子の出産時に一度仕事を辞め、子供が1歳になるタイミングでWebデザイナーの勉強をして、また働き始めました。その後、働きながら第二子、第三子を出産し、仕事に復帰しました。

これは、家庭と仕事の両立に悩み、転職した私の体験談です。

両立で選んだ前職への違和感

前職はSaaS企業で、自社のコーポレートサイトやサービスサイトの制作・運用を担当していました。それに加えて海外企業の楽天出店代行業務も任されており、ショップページやバナー作成に追われる毎日でした。忙しい会社ではありましたが、正直に言うと、その会社を選んだ一番の決め手は家から近いことでした。

当時は第二子、第三子がまだ小さく、保育園からの呼び出しが頻繁にありました。いわゆる保育園の洗礼に、何度もぶつかった時期です。歯を食いしばりながら、なんとか仕事を続けていました。

その後、第一子が小学校に上がると、今度は学童の預け先や下校後の対応など、いわゆる小一の壁にも直面しました。通勤に時間をかけられる状況ではなくなっていたため、家から近い前職を選ぶことになったのです。

ただ、働き続けるうちに、給料がほとんど上がらないことに違和感を持つようになりました。評価制度もあいまいで、自分の仕事がどう見られているのか分からないまま、目の前の業務をこなす日々が続いていました。子供の体調不良で休みをいただくこともあり、このまま働いていても状況はあまり変わらないだろうと感じ、転職を考えるようになりました。

dodaとtypeを併用した転職活動

転職サイトはdoda、green、type女の転職の3つに登録し、エージェントはdodaとtypeを併用しました。活動期間はおよそ3〜4ヶ月、応募したのは10社、面接まで進んだのは3社でした。エージェントを利用した方が、転職サイトを使うよりも進みが早いように感じました。

印象に残っているのは、応募先を選ぶ際にエージェントの担当者から言われた言葉です。「Webデザイナーとしてのスキルはあるけれど、これから求められるのはUI/UXの視点です」と。それまで自分では「デザインができる人」くらいの認識しかありませんでした。その一言が、自分のスキルをどう伸ばしていくかを具体的に考えるきっかけになりました。

dodaのエージェントは数回連絡が来た後、途切れてしまいました。一方、typeのエージェントさんは職務経歴書のブラッシュアップなど応募書類も添削してくださり、手厚いサポートでした。

UI/UXデザイナー職の面接

そんなtypeのエージェントさんに紹介されたのが、現在勤めている勤怠管理システムを扱うSaaS企業です。業種としては前職とは異なりますが、Webデザイナーから一歩進んで、経営層とも関わりながらプロダクトの意思決定に関われるUI/UXデザイナーというポジションに惹かれました。自社サービスの内容にも興味を持てたので、応募を決めました。

面接はオンラインで、全体的に和やかな雰囲気で進みました。前職での楽天出店代行の経験について、「ユーザー視点で導線を考えた経験はありますか」と聞かれ、答えに詰まった場面がありました。バナーやページ制作はしていても、データに基づいた改善提案までは踏み込めていなかったからです。

そのときは「これから学びたい分野です」と正直に答えました。それでも、結果的に内定をいただくことができました。

年収倍増とハイブリッド勤務

待遇面では、年収は200万円台から倍以上になり、ボーナスの額も前職からかなり上がりました。ただ、勤務地が遠くなり、通勤時間は30分から1時間半に伸びました。

コロナ禍で一時期リモートワークができていた時期もありましたが、最近は出社回帰の流れもあり、現在はハイブリッド勤務という形に落ち着いています。子どもも成長し、保育園の頃ほど手がかからなくなりました。通勤時間が延びた負担はありますが、今の待遇と仕事内容には満足しています。ただ、全出社必須になったら思うところはあるかもしれません。

FigmaとAI活用で広がる仕事

現在は、勤怠管理システムのUI/UXデザインや画面設計、Figmaでのプロトタイプ作成に取り組んでいます。それに加えて、AIを活用した業務改革にも携わるようになりました。前職では触れる機会のなかった領域で、試行錯誤しながら進めている段階です。これまでの作るだけの仕事とは違うやりがいを感じています。

経営層には古い考えの方もいて、こちらから細かく確認していかないと、決まるものも決まりません。おかげでディレクション能力もついたように感じます。仕事を通じて、自分自身がスキルアップしていると実感しています。

年齢を理由に諦めなくていい

これから転職を考えている方に伝えたいのは、年齢を理由に諦めなくてもいいということです。子育てとの両立を考えながらのキャリアチェンジは、簡単ではありませんでした。それでも、自分のスキルを客観的に見てくれる第三者、つまりエージェントの意見を聞けたことは大きかったです。

自分でも気づいていなかった強みや足りない部分を言語化してもらえたことが、結果的に良い転職につながったと思います。通勤時間が延びるなど、良いことばかりではありません。それでも総合的には、転職して良かったと感じています。